想进王者荣耀寒仙工作室？先看完这篇熬夜写的干货

凌晨2点23分，我刚关掉游戏客户端，电脑屏幕的光在黑暗里特别刺眼。突然想起上周有个学弟问我："寒仙工作室到底怎么进啊？"当时随口应付了几句，现在想想这事儿还真得认真说说——毕竟连我自己都踩过不少坑。

先搞清楚寒仙工作室到底是干嘛的

很多人以为寒仙就是做皮肤的工作室，其实他们干的活比这复杂多了。去年腾讯游戏开发者大会的演讲材料里提过，这个200多人的团队要负责：

• 英雄技能机制设计（就是让你觉得"这英雄真特么好玩"的核心）
• 战场平衡性调整（每次更新公告里那些数字变动都经过他们手）
• 特殊模式开发（比如觉醒之战那种疯玩模式）
• ...还有大概二十多项我说不上来的细分职能

我认识个在里面做数值策划的哥们说，他们晨会经常吵得跟菜市场似的——"后羿胜率再涨0.5%就超标了""貂蝉的减速效果得砍"，这种讨论能持续三小时。

硬性门槛比你想象的高

去年校招季我帮HR筛过简历，说几个残酷事实：

岗位类型	学历要求	特殊要求
游戏策划	985/211硕士起步	至少1款上线手游经历
技术美术	专业美院+计算机双学位	要能手写Shader代码
服务器开发	普通一本也行	但得是ACM区域赛金牌水平

有个特别扎心的细节：他们前台放着台测试机，所有来面试的人都会被要求现场打盘排位。我那个策划朋友说，钻石以下的基本直接pass——"自己都玩不明白怎么做平衡？"

但真有例外情况

去年有个二本学生破格录取，因为他做的英雄连招机制分析表在NGA论坛被转载了十几万次。这哥们把全英雄的技能前后摇帧数、伤害判定范围全测出来了，还做了动态可视化——寒仙的主策亲自打电话要的人。

社招通道更玄学

官网上永远挂着招聘信息，但内部员工跟我说，他们更相信"熟人推荐"。有个很野的路子：在创意营提交方案如果被采纳，直接能拿到面试直通卡。去年有个玩家设计的海都赛年剧情就被买断了，据说价格够在成都付个首付。

• 周三下午3点刷新岗位（他们HR系统每周这个时间同步）
• 简历别用PDF，要用腾讯文档链接（他们内部协作全走这个）
• 作品集别超过15M（安全网关会拦截大附件）

有个冷知识：他们办公区电梯要刷卡，但食堂不用。真有求职者混进去在餐桌上递简历成功的...虽然我不建议这么干。

准备阶段比高考还折磨人

我那个策划朋友透露的笔试真题：

1. 如果要加强典韦但不想影响低端局，给出三个方案并说明取舍
2. 用Excel模拟暴击概率算法，要求考虑无尽战被动
3. 设计新英雄的被动技能，必须和现有某个装备产生化学反应

最变态的是终面——六七个总监级的人轮番追问。有个问题是"你怎么证明自己比在座所有人都懂王者荣耀"，当时面试者直接打开国服第一的账号，现场分析了自己八百场打野路线选择。

茶水间听到的八卦：有人带着自己开发的平衡性计算模型来面试，结果发现主策电脑里有个更复杂的版本，当场就聊high了。这种故事听着热血，但更多人是在第三轮被问"你最近三个月调整过哪些英雄参数"时卡壳的。

进去了才是开始

新人要过的魔鬼考验：

• 前三个月每天提交英雄强度日报（包括周末）
• 试用期要完成两次版本更新支持
• 转正答辩要预测下个版本胜率变化，误差超过3%重来

最要命的是保密协议——我朋友说他家电脑摄像头都被行政贴了封条。有次他在电梯里说了句"下赛季吕布要改"，第二天就被安全部门约谈，虽然当时只是在聊自己打的素材号。

凌晨3点41分了，显示器右下角弹出低电量警告。最后说个真实细节：寒仙办公区有面数据墙，实时显示全服英雄胜率波动。有次服务器崩溃，那面墙变成血红一片，据说当时整个工作室的人同时开始胃疼...