第五人格考核表制作指南：从零开始手把手教你

凌晨两点半，我盯着电脑屏幕上的第五人格战绩截图发呆。上周战队招新时，队长突然扔给我个任务："做个考核表吧，要能看出新人真实水平的那种。"当时答应得爽快，真动手才发现——这玩意儿到底该怎么做啊？

为什么要做考核表？

记得第一次参加战队考核时，考官让我用机械师溜鬼三台机。结果我开局秒倒，手搓电机还炸了两次。后来才知道，人家是通过6个维度在评估：操作、意识、配合、地图理解、角色池、心理素质。好的考核表就像X光机，能把玩家技术骨架照得清清楚楚。

考核表必备模块

• 基础信息区：段位/胜率/常用角色（精确到皮肤使用次数）
• 实战测试区：自定义房间的特定情景模拟
• 理论问答区
：地图刷新机制/角色克制关系
• 心理评估区：逆风局反应/团队沟通表现

上周亲眼看见个六阶大佬在考核时，因为不会回答"红教堂小门废墟怎么转点"被刷下来。所以啊，段位真的不是唯一标准。

实战测试的魔鬼细节

测试项目	合格标准	进阶要求
救人位扛刀	成功救下+抗1刀	骗红光/卡半秒救
修机位压机	不炸机情况下修开	配合队友大心脏
牵制位溜鬼	60秒基础时长	转点路线规划

建议准备个秒表——上次测试救人位时，有个新人卡着耳鸣最后0.5秒冲过来，把监管者都整不会了。

制作工具选择

试过用Excel做自动计算公式，结果发现不如直接手写记录来得灵活。现在用的是石墨文档多人协作版，能实时看到队友填写的备注。比如这种：

• "走地窖时总撞墙（路痴属性+1）"
• "会用祭司打洞卡监管者擦刀（骚操作+5分）"

千万别学我最初用问卷星，那些标准化选项根本装不下第五人格的骚操作。

角色专精考核模板

以先知为例，我们的考核表长这样：

• 【基础】开局10秒内给到役鸟（手速测试）
• 【进阶】扛刀时用模型卡位（地形利用）
• 【极限】三只役鸟全挡致命伤（时机判断）

有个冷知识：考核调香师时，我们会在自定义放四个虚拟按键，测试是否真的在记香水回溯点。

常见翻车现场

上个月考核时遇到个奇葩案例：某候选人溜鬼全程行云流水，结果在最后一台机时突然站着不动。后来才知道他在用脚打游戏——双手正在吃泡面。所以现在考核表最后都加了个"突发状况应对"项。

还有个隐藏雷区是设备差异。用iPad的玩家和手机党在板区博弈时，视角差异能差出半个身位。我们现在会备注考核时的设备型号，不然对某些玩家真的不公平。

咖啡喝到第三杯，文档终于有了雏形。突然想起队长说的："考核表最重要的不是标准多完美，而是能看出这个人是不是真的想赢。"就像昨天那个四阶玩家，虽然操作下饭，但每次倒地都在报监管者技能CD，这种细节比段位珍贵多了。

窗外天都快亮了，我把最后一项"是否愿意给队友让地窖"改成选择题。毕竟这游戏最真实的考核，可能就是在绝境中还能保持的那点人性光辉吧。