七月的蝉鸣声里，张老师正对着电脑屏幕发愁。去年她设计的暑期绘画班虽然热闹，但秋季续报率却不到30%。"孩子们明明玩得很开心啊..."她摩挲着茶杯，突然意识到单纯的热闹不等于有效果。要准确评估暑期活动成效，得用对方法。

一、看得见的数字密码

打开教务系统，李校长习惯性地先看考勤表。上周手工课有3个孩子请假，这数字比编程班高出一倍。"出勤率就像晴雨表，"他指着屏幕说，"持续低于85%的班级，八成是内容或老师出了问题。"

1.1 基础数据指标

• 出勤率：每周浮动不超过5%为健康值
• 续报转化率：优质课程能达到45%以上
• 活动参与度：手工类课程应达90%以上

课程类型	平均出勤率	续报率	数据来源
STEAM课程	92%	51%	2023少儿教育蓝皮书
传统补习	88%	32%	教培行业调查报告

二、藏在细节里的真相

王妈妈发现女儿最近总把"我们老师说"挂在嘴边。这种潜移默化的影响力，正是评估体系里最难量化的部分。好的暑期班不仅要教知识，更要培养学习兴趣。

2.1 行为观察清单

• 课堂主动发言频率增加
• 课后自主练习时长
• 同伴协作时的角色变化

三、家长眼里的温度计

每周五的接送时间，刘主任特意带着记录本在门口转悠。"张姐说孩子回家主动练琴了""李叔提到作文班治好了孩子的拖延症"，这些碎片化反馈拼凑出真实的课程效果。

反馈类型	有效信息占比	转化价值
主动提及进步	68%	高
询问课程内容	42%	中

四、时间给出的答案

赵老师翻看着往期学员档案，发现坚持参加三年暑期编程班的孩子，有75%在大学选择了计算机相关专业。教育从来不是即时见效的买卖，而是埋下种子的过程。

窗外的梧桐树沙沙作响，张老师新建了评估文档。这次她不仅要记录考勤数字，还要观察孩子们收拾画具时眼里的光芒。毕竟，最好的暑期班效果，是让孩子主动期待下一个夏天。