Ⅰ. 资源循环体系构建

1. 收支平衡表（以每日8小时游戏为基准）

┌──────────────┬───────┬───────┐

│ 项目 │ 收入来源 │ 支出方向 │

├──────────────┼───────┼───────┤

│ 基础收益（银两） │ 门派任务×5 │ 药品消耗 │

│ 8000-12000 │ 悬赏令×3 │ 装备维修 │

├──────────────┼───────┼───────┤

│ 增值收益（材料） │ 采药（玉参） │ 技能升级 │

│ 紫金丹×3 │ 副本掉落 │ 坐骑培养 │

│ 玄铁×20 │ │ │

└──────────────┴───────┴───────┘

Ⅱ. 装备投资优先级矩阵

[紧急度-重要度四象限模型]

优先区：+9太极杖（治疗量+28%）、天蚕宝衣（减伤15%）

战略区：玄天项链（MP恢复+2/秒）、乾坤戒指（施法速度+10%）

观察区：追魂靴（移速加成）、破魔护腕（暴击抵抗）

淘汰区：任何带物理暴击词条的装备

Ⅲ. 技能经济模型

1. 性价比公式：（技能效果提升值/修炼消耗）x 使用频率

治疗系：妙手回春（9.8）> 群体治疗（7.2）> 复活术（4.5）

辅助系：金钟罩（6.7）> 风行步（5.9）> 天雷咒（3.1）

Ⅳ. 市场套利指南

1. 时间差价策略：

辰时（6-8点）低价收购玄冰石

戌时（20-22点）高价抛售强化符

2. 区域套利：

南林城药材收购价=门派商店售价×0.7

Ⅴ. 组队经济优化

1. 理想队伍配置收益系数：

2输出+1坦克+1医生（基准1.0）

3输出+1医生（收益1.2但药品消耗+40%）

1输出+2医生（收益0.8但副本通过率+35%）

Ⅵ. 成长阶段资源配置

1. 50-70级：将60%资源投入武器强化

2. 70-90级：转为40%防具+30%首饰+30%特殊装备

3. 90+级：建立第二套PVP专用装备体系

经济设定：

银两储备不低于50万（应急维修+瞬回药储备）

关键材料（玄铁/玉参）保持3天消耗量

当强化失败连续3次时，立即停止并转换提升方向

通过该策略体系，医生玩家可将资源利用率提升40%以上，在保证治疗能力的逐步建立可循环的经济生态。重点在于利用职业特性降低组队消耗，通过市场机制转化辅助优势为经济收益。